소프트뱅크 HR담당자가 알려주는 일본어 이력서 작성 팁, 소프트뱅크 취업 by 원티드

“한국에서 근무하는 인사담당자도 마찬가지겠지만, 일본의 인사담당자들도 정말 많은 양의 이력서를 보게 되는데 정성 없이 쓰인 이력서는 보고 싶지 않습니다. 최대한 정성 들여서 빈칸 없이 쓰는 걸 강조 또 강조하고 싶습니다.”

※ 이력서 작성 팁을 위해서는 글의 중간부터 보세요.

소프트뱅크 이야기

Q. 현재 소프트뱅크의 인사담당자로 근무하고 계신데요일본으로 어떻게 오시게 되었나요?

저 같은 경우에는 초등학교까지 일본에서 살았어요중고등학교는 한국에서 졸업했고다시 일본으로 대학을 오게 되었습니다

소프트뱅크 인사담당자로 일하게 된 계기는 대학교 3학년 여름 방학에 소프트뱅크 인재개발부에서 단기 인턴을 했었고인턴 종료 후 내정을 받아서 대학 졸업 후에 다시 입사하게 되었습니다.

Q. 
소프트뱅크에서는 어떤 일을 하고 있으신가요?

처음 2년간은 인턴으로 있었던 인재개발부에 있었고요지금은 인재채용부로 이동해서 신입사원을 채용 중입니다.

채용 업무는 아시는 것처럼 이력서를 평가하고 면접을 보는 과정들을 케어하는 역할을 하고 있고요저 같은 경우에는 해외 인턴십과 한국에서 일본으로 취업을 희망하시는 분들을 소프트뱅크로 입사할 수 있도록 돕는 일도 함께 하고 있습니다.

Q. 
소프트뱅크에 대해어떤 회사인지 소개를 부탁드려도 될까요사내 분위기라든지인사 시스템이나 복지라던가…

소프트뱅크가 어떤 회사다딱 이렇게 말씀드리기가 어려울 정도로 너무나 많은 일들을 하고 있어요기본적으로 소프트뱅크는 그룹과 주식회사 2개로 나뉘는데 그룹은 전 세계 다양한 기업에 투자를 하고 같은 그룹으로 묶는 역할을 하고요.

소프트뱅크 주식회사는 통신사업이 기본 비즈니스이고 요즘 4차 산업혁명과 관련해서 IOT, AI, 로봇 등 다양한 사업을 하고 있어요.

소프트뱅크의 자랑할 만한 복지는 선택사항이 많은 것입니다소프트뱅크는 부서 간의 이동을 자유롭게 합니다기본적으로 본인이 원하는 부서가 있으면 면접을 봐서 이동할 수 있습니다이때기존의 부서장이 이동을 막으려고 해도 막을 수 있는 권한이 없기 때문에 자기가 좋아하고 잘 할 수 있는 새로운 부서가 생긴다면주저없이 지원해서 이동합니다

그리고 슈퍼 플랙스 제도라고 해서 본인이 원하는 시간에 출근해서 근무시간을 채우면 바로 퇴근할 수 있는 제도와 재택근무가 아주 잘 갖춰져 있고요입사하시면 무조건 아이폰아이패드가 무료로 지급됩니다

또 사내에 
SoftBank University 라고 해서 교육을 받을 수 있는 시스템이 있는데저희는 의무교육은 최대한 줄이고 SoftBank University 에서 자기가 받고 싶은 교육을 마음껏 받을 수 있도록 장려하고 있습니다.

Q. 소프트뱅크의 조직 구성과 채용기준에 대해 간략하게 말씀 주신다면?

소프트뱅크가 원하는 인재상은 소프트뱅크의 변화를 즐기고어떤 일도 기회라 생각하여 도전하는 사람(ソフトバンクの変化しみ、何事もチャンスと挑戦する)” 입니다. 변화가 많은 회사이기 때문에 빠르게 변화하는 환경에 잘 적응하고 도전적인 사람을 선호합니다.
 
Q. 
현재 외국인 채용 비율과 앞으로 외국인 채용 전망에 대해서 알려 주세요.

소프트뱅크의 외국인 채용 비율을 많이 물어보시는데 저희는 외국인 채용 비율을 공개하지 않고 있습니다국적에 상관없이 소프트뱅크에 맞는 사람이라면 적극적으로 채용합니다.

Q. 
소프트뱅크 HR 담당자로 들어가기 위해 준비했던 과정을 설명해주세요.

한국에서 중고등학교 졸업 후에 대학교를 일본으로 갔고 졸업 후 한국으로 돌아갈지 일본에서 취업을 할지 고민이 많았어요제가 여자이고 외국인이다 보니까 그에 따른 차별을 받고 싶지 않아서 기본적인 취업 준비에 있어서는 전문가가 될 정도로 철저하게 준비했습니다

제 이력서를 보고 일본인인지 외국인인지 알 수 없을 정도로 열심히 준비했던 것 같아요소프트뱅크에 입사하기 위해서는 소프트뱅크 인사담당자보다 소프트뱅크를 더 잘 알려고 노력했고요

대학 시절에는 기본적으로 한국에서 흔히 말하는 스펙이 아니라 제가 하고 싶었던 것 위주로 했었고 그걸 이력서에 잘 설명했던 것 같아요이런 점이 소프트뱅크와 잘 맞아서 입사할 수 있었던 것 같습니다.

Q. 
한국에서 소프트뱅크로의 이직이나 취업을 준비하시는 분들에게 조언을 해주신다면?

소프트뱅크는 기본적으로 엔지니어를 많이 뽑으려고 해요일본에서도 문과는 경쟁이 심해서 취업하기가 쉽지 않습니다

평가 기준은 일본인과 같기 때문에 문과계열로 소프트뱅크로 취업이나 이직을 희망하신다면일본어를 잘 하시고 일본 문화도 잘 어느 정도 이해하셔야 합니다반면에 엔지니어는 스킬실적 등이 있다면 일본어를 잘 못하시더라도 어필이 됩니다.


 

일본어 이력서 작성법

Q. 일본어 이력서 작성 시 주의해야 할 점은?

몇 가지 포인트로 말씀드릴게요.

1. 최대한 빈칸 만들지 않기
2. 정성 들여 기입하기
3. 정확하고 구체적인 정보 제공하기
4. 학력 칸에는 학력만 기입(한국 분들은 특히, 학원 수료를 많이 적으시는데 그런 사항은 비고란에 적어주세요.)
5. 증명사진의 경우 흰색 배경에 정장을 입은 사진으로 넣어주세요.
6. 비고란에는 현재 자격증은 취득하지 않았지만, 공부 중인 내용을 적어주셔도 됩니다.
7. 한국에서는 운전면허 자격증은 안 적는 경우가 많은데 일본에서는 적어주셔도 괜찮습니다.
8. 경력 사항 작성 시 최신순으로 적어주시고 회사에 대한 간략한 소개도 함께 적어주세요.(회사 소개/ 매출/ 직원 수 등 일본에서는 한국 기업을 알기가 어렵기 때문에 상세하게 적어주시면 좋습니다.)
9. 전화번호 기입 시 일본 담당자도 연락할 수 있도록 꼭 국가 코드 번호도 함께 기입해주세요


한국에서 근무하는 인사담당자도 마찬가지겠지만일본의 인사담당자들도 정말 많은 양의 이력서를 보게 되는데 정성 없이 쓰인 이력서는 보고 싶지 않습니다최대한 정성 들여서 빈칸 없이 쓰는 걸 강조 또 강조하고 싶습니다

Q. 
일본어 자기소개서 작성은 어떻게 해야 할까요?
 
꼭 적어야 할 사항은 아래와 같습니다.

1. 
지원이유
– 
지원한 회사를 알게 된 계기지원한 회사여야 만 하는 이유 등

2. 
무엇을 할 수 있는지이력서에 적힌 성과에 어떻게 공헌할 수 있는지
– 
이때까지 쌓아온 경험과 달성한 구체적인 실적(숫자)근거로

3. 
무엇을 하고 싶은지
– 
장래의 커리어 비전, 지원한 회사에서 달성하고 싶은 일

이런 내용은 절대 적지 말아주세요!

1. 
추상적인 표현
– 
御社の
将来性に惹かれました
– 
御社の経営理念に共感し、事業容に興味を持ちました

2. 
학습성장 희망
– 
御社と共に成長していきたいです
– 
御社で色
々学び、成長していきたいです

3. 
열정정신 승부
– 
一生懸命頑張ります
– 
誰よりも仕事を頑張れます

4. 
일본 사랑 
– 
日本で暮らしたいため、日本の
社できたいです
– 
日本でいてみたいです

Q. 
일본어 직무경력서 작성은 어떻게 해야 할까요?

직무경력서 작성 시에 꼭 알아야 할 점은

1. 
채용 공고 숙지하기
2. 
주요 업무자격 조건에 맞는 경력 어필하기
3. 
면접 질문 유도하기 

위 3가지 사항을  고려해서 작성해주셔야 합니다.

직무 경력서에는 실무 능력업무 의욕스킬 및 장점전직 목적이 들어가도록 작성해주셔야 합니다결국에는 채용 공고를 유심히 보시면 답이 있기 때문에 채용 공고를 잘 보셔서 채용 공고에서 원하는 자신의 능력을 잘 기입해주시는 것이 핵심입니다.

Q. 마지막으로 일본에서의 취업을 원하고 계신 분들에게 조언 부탁드립니다.

많은 분들이 아시는 것처럼 일본은 확실히 취업이 굉장히 잘 되는 편입니다외국인도 많이 뽑고 있고 같은 문화권인 한국인을 선호해서 잘 준비하신다면 취업하시기 좋습니다.

다만취업하기가 한국보다 좋은 편이지 회사 생활은 회사 생활이기 때문에 자기의 가치나 퍼포먼스를 잘 내지 못한다면 인정받지 못하고 적응하기 어려우실 수 있습니다.

자기가 가지고 있는 가치를 더 낼 수 있도록 집중하신다면일본 취업이나 취업 후 회사 생활에도 많은 도움이 되실 것 같습니다.

 

 

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