좋은 기업을 원티드 #펑타이코리아

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좋은 기업

22.

펑타이코리아(PENGTAI)

✔︎ 제일기획 자회사

✔︎ 삼성전자 등 유수 기업 캠페인 진행

✔︎ 한국, 중국을 넘어 글로벌 프로젝트 수행

 

 

 
22번째 좋은 기업 펑타이 코리아 여러분 반갑습니다 (˘・ᴗ・˘)

안녕하세요, 펑타이 코리아 HR 팀입니다! 좋은 기업으로 선정되어 너무나 기쁘네요. 더 좋은 기업이 될 수 있도록 노력하는 펑타이 코리아가 되겠습니다.

 

펑타이코리아 소개 부탁드립니다.

펑타이코리아는 빅데이터 분석에 기반을 둔 전략 컨설팅부터 디지털 플랫폼과 솔루션의 구축, 광고와 캠페인 집행, 그리고 이커머스까지. 디지털 비즈니스의 A to Z를 총괄하는 Full-Stack 마케팅 솔루션 컴퍼니입니다. 현재 기획자, 디자이너, 개발자, 데이터 분석가 등 300명 이상의 디지털 전문가로 구성되어 있으며, 국내를 비롯하여 아시아, 유럽 등 글로벌 각국을 대상으로 디지털 프로젝트를 수행하고 있습니다. 펑타이 코리아에 대한 정보는 공식 블로그와 페이스북을 통해서도 확인 가능합니다!

 

원티드 X 펑타이코리아 케이크와 상패를 전달드렸습니다

 

 

 

 

펑타이코리아 면접 리뷰

“자유롭게 질문을 주고받는 편안한 분위기가 좋았습니다.”

“면접 시 랩탑 사용 등 사소한 부분도 미리 양해를 구해주어 세심하다는 느낌을 받았습니다.”

 

 

채용 과정에서 면접은 어떤 시간이라고 생각하시나요?

면접은 단순히 채용 과정의 일부가 아닌 소중한 만남이라고 생각합니다. 첫 만남이 설레 듯 면접을 통해 처음 만난 후보자분과 함께 어떤 기회를 만들어갈지 이야기를 나누고 선택하는 과정인 것이죠! 그에 따라 후보자분이 충분히 고민하고 선택하실 수 있도록 회사와 포지션에 대해 충분한 정보를 드리고 있습니다. 편하게 면접에 임하실 수 있도록 최대한 편의를 제공해드리고 있고요.

특히 펑타이 코리아가 채용에 많은 관심을 가지고 노력하고 있다고 말씀드릴 수 있는 부분은, HR팀뿐만 아니라 모두가 관심을 가지고 참여한다는 것이에요. 지사장님은 모든 최종 면접에 참여하시고, 온보딩 프로그램에 직접 참여하기도 하세요. (웃음) 함께 할 분을 모시는 것이기 때문에 채용 관련 부분은 지속적으로 개선해나가고 있습니다.

 

온보딩 프로그램에 많은 시간을 투자하는 것으로 알고 있어요!

HR팀에서는 채용뿐만 아니라 입사 후 빠르게 정착하실 수 있도록 다양한 온보딩 프로그램을 진행하고 있습니다. 펑타이 코리아의 온보딩 프로그램은 크게 신입사원, 경력사원, 사원 온보딩 프로그램으로 나뉘며 연차 특성에 따라 조금씩 다르게 운영되고 있습니다. 동기 모임을 지원하는 버디버디 프로그램, 라이프&커리어 멘토링 프로그램 등 빠르게 커가는 회사에서 커뮤니케이션 부재나 외로움을 방지하기 위해 다양한 방식으로 지원하고 있어요!

사실 경력직이나 수시 채용의 경우 신입 채용과 비교하면 여러 부분에서 소홀해질 수 있죠. 펑타이 코리아는 이런 부분을 놓치지 않고자 다양한 시도를 하고 있어요. 면접 비 지원을 비롯해 입사일에는 모바일 커피 교환권으로 기분 좋게 출근하실 수 있도록 돕고 있습니다. 입사 첫날도 계약서만 작성하는 것이 아니라 궁금한 점을 비롯해 2시간 이상 이야기를 나눕니다. 이렇게 온보딩에 많은 시간을 투자해보니 서로 친해져서 쉽게 다가와 주시더라고요. (웃음) 생각보다 만족도가 높고 반응도 좋아서 더욱 발전시키는 방향으로 나아가고자 합니다.

 

펑타이코리아가 wanted! 펑타이코리아와 찰떡인 사람은 어떤 사람일까요?

항상 성장을 갈망하는 인재를 찾고 있습니다. 구성원의 성장이 있어야만 회사의 성장도 가능하기 때문이죠! 현재 기획과 디자인, 개발, 퍼블리싱, 경영지원 등 총 5개 직군에서 채용이 진행 중인데요. 디지털 마케팅 기업답게 UI/UX기획 및 디자인 포지션을 대규모로 채용 중입니다. 다양한 글로벌 프로젝트와 Big brand를 경험하고 싶은 분이라면 펑타이 코리아에서의 커리어가 완벽할 것이라고 자부합니다. (웃음) 성장을 위해 끊임없이 도전하는 분이라면 가감 없이 지원해주세요!

 

펑타이코리아에서 일하는 것의 강점이 있다면 무엇일까요?

가장 강력한 두 가지는 Full-Stack과 글로벌이라고 말씀드릴 수 있어요. 보통 입사하시게 되면 중국 프로젝트만 진행하실 거라 생각하실 텐데요, 국내를 비롯해 글로벌 프로젝트의 비중 또한 높습니다. 또한, 앞서 말씀드렸듯 펑타이 코리아는 성장을 지향하는 곳입니다. 아침마다 열리는 중국어 클래스를 비롯해 풍부한 어학 지원, 국내외 유명 인사 초청 사내 세미나 등은 펑타이 코리아의 아이덴티티라고 할 수 있죠. 또 최근 디지털 플랫폼 기획자와 개발자로 구성된 테크 전담 조직에는 구글 I/O 참여를 지원하는 등 전 직 군에 있어 성장 관련 지원은 아끼지 않아요. 성장을 위한 모든 것이 갖춰져 있는 환경에서 다양한 경험을 원하신다면 환영합니다!

 

펑타이코리아 오피스

 
 
 
펑타이코리아는 어떤 조직문화를 가지고 있나요?

현재 펑타이코리아의 조직문화는 다섯 가지 키워드로 말씀 드릴 수 있습니다. 이 다섯 가지 포인트를 통해 펑타이코리아는 매일 한 발자국씩 성장하며 함께 나아가고 있습니다.

Diverse 누구에게나 활짝 열린 소통을 추구합니다. (영어이름 사용, 한국인 뿐 아니라 중화권, 영어권의 다국적자들)

Lively 전 연령층이 평균 30대로 젊고 유쾌한 문화를 가지고 있습니다.

Balanced 다양한 생각이 모여 더욱 나은 결과를 만든다는 믿음 아래, 우리는 누구나 동등한 위치에서 자신의 생각을 솔직하게 표현 할 수 있도록 지지 합니다.

Fair 공감위에 일하고 싶은 즐거운 직장을 만들기 위해 다양한 복지제도 및 활발한 노사위원회를 운영하는 등 열심히 공감하여 소통하고 있습니다.

Scholarly ‘for your sustainable growth’라는 모토를 가지고 배움을 통해 함께 할 수 있도록 다양한 자체 교육 프로그램 운영을 통해, 세상의 빠른 변화에도 지속 가능한 성장의 지혜를 얻고 있습니다.

 

보통 에이전시는 워라밸(워크앤라이프밸런스)을 지키기 어렵다고 생각하는데, 펑타이코리아는 어떤가요?

워라밸 구현을 위해 다방면으로 노력하고 있습니다. 주 52시간 근무제 도입을 1년여 전부터 준비해 현재는 정식 시행 중인데요. 꾸준히 준비해와서 그런지 잘 정착되어가고 있다고 생각합니다. 또한, 선택적 근로제 시행으로 개개인이 출퇴근 시간을 선택해 일하고 있어요. 도입 전에는 우려가 컸는데 4시에 퇴근해 아이를 데리러 가거나 동사무소 업무, 병원 등 모두 야무지게 사용하시고 있습니다. (웃음)

 

마지막으로, 펑타이코리아 HR팀의 남은 2019년 목표!

2019년 하반기에는 워라밸을 문화로 정착시키는 것이 목표입니다. 특히, 꾸준한 프로젝트 물량으로 계속해서 채용이 필요한 상황이라 좋은 분들을 모셔오는 것, 그리고 입사 후 Soft landing할 수 있도록 돕는 것 또한 HR팀의 목표입니다!

 


생일자 Nicole 님 몰아주기 샷을 진행해주신 펑타이코리아 여러분 감사드립니다 (* ̄▽ ̄)b
 
 

 

 

 

 

 

“좋은 기업을 wanted”

100% 실제 면접 후기와 직장인 리뷰를 바탕으로 지원자에게 좋은 채용 경험을 제공한 기업을 찾아냅니다 (ง •̀ω•́)ง

ask : yunhee@wantedlab.com

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