좋은 기업을 원티드 #리디(RIDI)

 

26번째 좋은 기업으로 선정된 리디입니다!

“리디의 긍정적인 조직 문화와 채용 경험을 알릴 기회인 것 같아 반가운 소식이었습니다! 앞으로 리디가 더욱 입사하고 싶은 기업이 될 수 있도록 노력하겠습니다.”

 
독서 중인 리디X원티드 케이크와 상패를 전달드렸습니다

 

 

인상적인 면접 리뷰를 받으셨어요. 이유가 무엇이라고 생각하시나요?

올해 10년 차에 접어든 리디는 오랜 시간 쌓아온 경험을 바탕으로 채용 프로세스가 탄탄하게 정립되어 있습니다. 특히 면접은 지원자와 회사가 서로 눈높이를 맞춰가는 의미 있는 자리라고 생각합니다. 그 시간을 헛되이 하지 않기 위해 채용 담당자뿐만 아니라 면접관으로 참여하시는 분들 모두 지속해서 피드백을 나누며 개선사항을 찾고 있습니다. 채용 준비 단계부터 모든 전형에 정말 많은 시간과 노력을 기울이고 있어요.

개인적으로도 리디에는 온화하고 배려 있는 성향을 가진 분들이 많다고 느끼는데요, 채용에 있어 직무 역량뿐만 아니라 컬처 핏 또한 중요한 요소로 확인하고 있기 때문이라고 생각합니다. 이 점이 자연스럽게 드러나 지원자분들도 면접에서 매너 있고 부드러운 분위기를 느끼신 것 같아요. (웃음)

 

리디 채용 과정에는 독특한 과정이 있다고요?

면접 전, 리디에 대한 관심도나 일반 상식 등을 확인할 수 있는 간단한 객관식 테스트가 진행됩니다. 10분 정도 짧게 진행되며 채용 당락을 결정짓는 테스트는 절대 아닙니다. 채용 진행 과정에서 참고 자료로만 사용되니 너무 부담 갖지 않으셔도 됩니다!

 

리디가 wanted!

리디와 함께 무럭무럭 성장할 수 있는 사람은 어떤 사람일까요?

리디는 2008년 설립 이래 꾸준히 그리고 독보적으로 성장해왔습니다. 최근에는 예비 유니콘으로 선정되어 함께 선정된 13개 기업 중 최대 지원을 받았고, 대표 기업으로 스피치하는 등 리디의 가치를 또 한 번 인정받았는데요! 이는 없어서는 안 될 생활필수품 같은 MUST-USE 서비스를 만들기 위한 모두의 노력이 있었기 때문이라고 생각합니다.

회사가 계속해서 빠르게 성장 중인 만큼, 리디 구성원들에게는 더욱 다양한 시도와 기회가 제공될 텐데요. 주도적으로 업무를 발전시켜나가는 것을 즐기는 분이라면 리디에서 멋지게 성장할 수 있을 겁니다. 이러한 역량과 더불어 좋은 가치관을 지닌 분이라면 리디에 꼭 필요한 MUST-USE 인재라고 생각해요.

 

 

 

 

리디에 입사해야 하는 이유 3가지가 있다면요?

1. 수평적이고 진솔한 소통을 중시하는 조직문화

리디는 젊고 자유로운 분위기를 바탕으로, 수평적이고 진솔한 소통을 장려하며 실천합니다. 구성원의 평균 연령은 30대 초반이고 모든 임직원이 ‘님’으로 커뮤니케이션하는 것은 물론, 업무를 수행할 때도 ‘공유와 피드백’이 중심이 돼요. 서로 성공과 실패 사례를 공유하며 솔직하게 의견을 나누고 최선의 의사결정을 함께 도출합니다. 정기적인 사내 스피치, 싱크데이(Sync-day), 자율 스터디 제도도 활성화되어 있어요. 또한, 눈치 보지 않고 본인 업무에 몰입할 수 있는 문화가 있고 책임감과 오너십으로 이 문화를 잘 받쳐주는 성숙한 구성원들이 함께하고 있습니다.

2. 건강한 삶을 추구하는 사운드 리디(Sound RIDI) 문화

“A sound mind in a sound body” 건강한 몸과 정신을 강조하는 문구예요. 리디는 구성원의 건강한 생활을 중요한 가치로 여깁니다. 리디 안에서는 건강하지 않은 어떤 것도 허용되지 않아요. 일하면서도 건강을 되찾을 수 있다는 철학으로 신선한 과일과 견과류, 비타민은 종류별로 있을지언정 인스턴트식품 및 과자는 하나도 없답니다. 독특하다고 생각하실 수도 있지만, 실제로 내부 만족도는 굉장히 높은 문화입니다. 회사는 하루의 반 이상을 머무는 곳인 만큼 모두가 즐겁고 건강하게 일할 수 있길 바라고 있어요. (웃음)

3. 세상을 이롭게 하는 서비스

리디는 ‘사람들이 더 쉽고 편하게 독서를 할 수 있도록 하는 것’을 목표로 시작되었습니다. 그렇게 국내 1위 전자책 플랫폼이 되었고, 많은 사람들이 더욱 편하게 지식을 얻고 즐거움을 누리는 환경을 만드는 데 일조해왔다고 생각합니다. 이제는 전자책뿐만 아니라 애니메이션, 뉴스 플랫폼 등으로 확장되어 디지털 콘텐츠 시장을 주도하고 있고요! 리디에 오신다면 앞으로 더 큰 영향력으로 세상을 이롭게 할 서비스를 만들어간다는 것에 자부심을 느끼며 일할 수 있습니다.

 

 

 

 

최근 리디 인사팀이 가장 집중하고 있는 영역은 어떤 것인가요?

지난 1~2년 사이 리디에는 유독 큰 변화와 성장이 있었습니다. 2018년, 무제한 월 정액 서비스 ‘리디 셀렉트’를 런칭하였고 콘텐츠 마케팅 채널 ‘책 끝을 접다’를 운영하는 디노먼트와 IT 전문 뉴스 플랫폼 ‘아웃스탠딩’을 인수하였습니다. 가장 최근에는 애니메이션 스트리밍 서비스 ‘라프텔’이 리디의 일원이 되었습니다.

종합 프리미엄 콘텐츠 플랫폼으로의 도약을 위해 여러 사업이 진행되는 만큼 채용 또한 대규모로 진행하고 있고, 그에 따라 인사팀은 훌륭한 동료를 모시는 데 가장 집중하고 있어요! 동시에 모든 구성원이 만족스러운 환경에서 일할 수 있도록 조직문화 및 인사제도 정비에도 몰두하고 있습니다.

 

2019년도 마지막 분기,

현재 가장 집중해서 채용하고 있는 포지션을 소개해주세요!

올해도 열심히 좋은 분들을 모셔와 곧 직원 수 200명을 앞두게 되었네요! 현재는 제품군이 다양해진 만큼 R&D 및 제품(서비스) 강화에 집중하고 있는데요, 리디북스라는 단일 서비스에서 리디셀렉트, 아웃스탠딩, 라프텔 등 다양한 서비스가 추가되었고 수많은 데이터 또한 저희의 자산이 되었죠. 이를 활용해주실 서비스 기획자와 데이터 분석가분들을 많이 모시고자 하니 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

 

 

인터뷰를 진행해주신 친절한 리디 인사팀 여러분 감사합니다

 

 

 

 

 

 

 

“좋은 기업을 wanted”

100% 실제 면접 후기와 직장인 리뷰를 바탕으로 지원자에게 좋은 채용 경험을 제공한 기업을 찾아냅니다 (ง •̀ω•́)ง

ask : yunhee@wantedlab.com

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