좋은 기업을 원티드 #에이블리

 

2019년 마지막 좋은 기업으로

에이블리가 선정되었습니다 o(^^o) (o^^)o


“최근 에이블리가 올해를 빛낸 일상생활 앱으로 선정되는 기쁜 소식이 있었는데, 2019년 마지막 좋은 기업으로도 선정되었네요! 서비스뿐만 아니라 조직 문화와 채용 부문에서도 인정받은 것 같아 영광이고 뿌듯합니다.”

 

귀여운 티셔츠들이 쏟아져있는 에이블리X원티드 케이크를 전달드렸습니다

 

에이블리 서비스를 소개해주세요!


출시 2년 만에 앱스토어 1위, 누적 다운로드 700만 건, 월 거래액 230억, MAU 200만 명을 달성하며 업계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 패션&뷰티 플랫폼입니다. 에이블리에서는 모든 셀러에게 공평한 노출 기회를 제공하여 상품력이 뛰어난 소규모 업체들이 성공하는 경우가 많이 생겨나고 있어요! 에이블리를 단순 쇼핑앱을 뛰어넘어, 누구나 쉽게 창업할 수 있는 솔루션을 제공하고 이렇게 창업한 이들의 다양한 콘텐츠를 즐기고 소비하는 건전한 비즈니스 생태계를 만들어가는 플랫폼이라고 자부하고 있습니다.

 

 

앱스토어와 구글 플레이 스토어 모두 올해의 앱으로 선정된 에이블리

 

 

✔︎ 에이블리 면접 리뷰

“모든 채용 단계가 빠르게 진행되어 좋았습니다”

“전반적으로 친절하고 편안한 분위기로 진행되었습니다”

 

 

이렇게 좋은 면접 경험 제공을 위해 어떤 노력을 하고 있으신지 궁금합니다


새로운 회사를 알아보고 이직한다는 것은 후보자에게 정말 중요한 문제라고 생각해요. 따라서 시간적, 정서적으로 도움을 드리고자 합니다.

우선 면접 일정은 후보자의 일정을 우선으로 하여 조정하고 모든 전형이 신중하지만 빠르게 진행되는 것을 목표로 하고 있습니다. 특히 개발 직무는 서류 접수 1일 이내에 검토 및 면접 안내까지 드리고 있고요. 실제로 지원부터 최종 합격까지 일주일 안에 확정된 분이 있으신데 빠른 면접 프로세스가 굉장히 만족스러웠다고 말씀해주셔서 정말 뿌듯했어요. 또한, 면접 때, 회사에 대해 충분히 설명해 드리고 있습니다. 단순 쇼핑몰 서비스가 아닌 테크 기반 플랫폼으로서의 에이블리가 추구하는 방향성과 비전을 이해하실 수 있도록 관련 문서를 전달하고 내용을 자세히 설명드리고 있어요. 이직이라는 어려운 선택에 조금이라도 도움이되고자 다방면으로 노력하고 있습니다.


모든 구성원이 업무에만 집중할 수 있도록 어떤 지원을 하고 있으신가요?


우선 무제한 식대 지원을 말씀드리고 싶어요! 강남권이라 주변에 비싼 맛집들이 많다 보니 법인카드를 제공해 점심 식사비를 지원하고 있어요. 야근하시는 분께는 아웃백, 삼겹살, 해물찜 등 프리미엄급 배달음식을 제공해드리고 있습니다. (웃음) 모든 구성원이 맛있게 식사하고 힘내서 일할 수 있도록 앞으로 더욱 디벨롭할 예정이에요.

두 번째로는 연봉/보상 제도입니다. 에이블리의 연봉 수준은 동종업계 상위 수준이며 연봉 상승률 또한 높은데요. 획일적으로 조정되어 통보받는 것이 아니라 개개인의 능력에 맞게 측정되고 협의할 수 있어 상승률이 매우 높은 편입니다! 또한, 연 2회에 걸쳐 인센티브가 지급되는데요. 정기 인센티브 외에도 팀 혹은 개인의 노력과 성과에 따른 보상 제도를 만들기 위해 열심히 고민하고 있답니다.

세번째, 에이블리에는 교육 지원 제도가 있어요! 이 제도는 구성원들의 만족스러운 회사생활에 큰 기여를 한다고 생각합니다. 업무 관련 교육은 온·오프라인 모두 교육비를 100% 지원해드리고 세미나, 컨퍼런스, 도서 구매도 전액 지원하고 있어요. 실제로 교육 지원 제도를 이용해 전문성을 길러가는 구성원들이 많아 정말 뿌듯한 제도 중 하나에요.

에이블리는 앞으로도, 구성원이 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하고 더욱 몰입할 수 있도록 지원을 아끼지 않을 예정입니다!

 

 

실제로 체계적으로 구성되어 에이블리 구성원 모두가 잘 사용하는 중! (좌 교육지원, 우 식대지원 화면)

 

 

에이블리가 wanted! 에이블리와 시너지를 내며 폭풍 성장할 수 있는 사람은 어떤 사람일까요?


우선, 성장욕을 가진 분들이에요. 에이블리는 ‘열심히 하면 잘하게 된다’고 믿습니다. 성장에 대한 니즈가 있으신 분들은 업무를 할 때 긍정적인 태도를 보여주시는 것 같아요. 안되는 이유를 찾아내기보다 어떻게든 해내기 위해 최선을 다하는 사람이라면 저희와 함께 성장할 준비가 되어있다고 생각합니다!

또한, 높은 기준을 세우고 목표를 달성하기 위해 치열하게 고민하며 일하는 분인데요. 에이블리의 모든 구성원은 주인의식을 갖고 치열하게 일하고 있어요. 그에 따라 열심히 일하는 만큼 보상을 나누자는 철학도 있습니다. 다양한 형태의 인센티브 제도를 열어두고 업계 최고의 보상과 인상률을 제공하는 만큼, 높은 기준을 두고 업무에 몰입할 수 있는 분을 찾고 있어요.

마지막으로 팀과 함께한다는 사실을 인지하고 팀원을 존중하는 분입니다. 업무만 잘하면 된다? 절대 아니에요! 에이블리는 한 팀으로 결과물을 만들어내고 있으므로 실력만큼 태도도 중요하게 여깁니다. 함께하는 구성원을 존중하고 배려할 줄 아는 따뜻한 분과 함께하고 싶어요.

 

 

에이블리 커뮤니케이션 툴(슬랙)의 축하 채널. 너무 귀엽지 않나요!

 

 

채용 중인 포지션 중 소개하고 싶은 포지션이 있으시다면요?


채용 중인 모든 포지션이 중요하지만, 개발 직군 포지션(웹 프론트/백엔드/iOS/AOS/머신러닝 엔지니어)을 소개해 드리고 싶어요. 현재 에이블리는 월 두자릿수의 빠른 성장률을 가지다 보니 개발 직군이 속한 PO팀(product owner)에서는 다양한 일을 공격적으로 진행하고 있습니다. 스타트업에서 보기 힘든 체계적인 코드리뷰와 마이그레이션, 상호 간의 주기적인 피드백은 물론이고 개발뿐만 아니라 제품 디자인과 기획에 목소리를 내고 누구나 모듈장이 되어 테스크를 해결해나가는 문화를 가지고 있어요.

또한, 구성원 스스로 PO팀의 장점 중 하나를 ‘동료’로 꼽아주셨을 만큼 실력 있는 동료들이 있어요. 네이버, 하이퍼커넥트, 왓챠, 레진 등 유명 서비스 출신 시니어들이 많아 안정적이며 세계 최대 해킹 대회인 데프콘 3등 수상에 빛나는 경력자와 같이 어마어마한 능력자들이 있습니다. 선도적인 개발 문화와 탄탄한 실력을 갖춘 동료들과 함께 성취감을 느낄 수 있는 에이블리 개발 직군 포지션에 많은 관심과 지원 부탁드립니다!

 

다가오는 2020년, 에이블리 피플팀의 목표!


지금의 문화를 잘 유지해, 조직을 더욱 단단하게 만드는 것이에요. 사실 구성원 100명이 넘어가면 기존의 문화가 조금씩 흐려지거나 변질되는 경우가 많은데요. 2020년 에이블리는 훨씬 더 많은 구성원과 함께할 예정인 만큼 지금의 문화를 더 단단하게 정착시키는 것이 필요하다고 생각했어요. 그래서 피플팀의 목표로 두었습니다. 잘하고 있는 것에 더 집중하는 것이죠! (웃음)

성장욕을 가진 분들이 업무에 더 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 것은 물론, 높은 기준을 세우고 치열하게 일하는 분들께 그에 맞는 보상 장치를 만들어갈 예정입니다. 프로답게 일하지만, 서로를 존중하는 따뜻한 에이블리를 기대해주세요!

 

 

 

에이블리는 현재 90여 명의 구성원이 함께하고 있어요
밝은 느낌 가득한 에이블리 오피스 모습

혼자, 혹은 함께! 에이블리에서는 모두가 자유롭게 일합니다











 

 

 

“좋은 기업을 wanted”

100% 실제 면접 후기와 직장인 리뷰를 바탕으로 지원자에게 좋은 채용 경험을 제공한 기업을 찾아냅니다 (ง •̀ω•́)ง

​ask : yunhee@wantedlab.com

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