좋은 기업을 원티드 #AITRICS(에이아이트릭스)

 

39번째 좋은 기업은 바로 AITRICS입니다 👍

AITRICS를 좋은 기업으로 선정해 주셔서 감사합니다 🙂 AITRICS의 가치와 문화가 채용 과정에도 잘 녹아들어, 지원자분들을 편안하게 대하고 진심으로 소통하려고 했던 부분들이 전달된 것 같아 기쁩니다. 앞으로도 내적으로, 그리고 외적으로 발전하고 성장하는 AITRICS를 지켜봐 주세요!

 

 

AITRICS는 어떤 서비스를 제공하고 있나요?

AITRICS는 인공지능 기술을 통해 많은 기업과 사람들이 이익을 도모할 수 있는 환경을 조성하고자 최고의 연구진과 개발팀이 함께 협력하고 있는 인공지능 솔루션 스타트업입니다. 현재 국내외 병원들과 협업하여 의료 분야에서 인공지능 기술을 통해 풀 수 있는 이슈들을 해결하고 있습니다. 이외에도 신뢰도가 높고 정확한 인공지능 원천 기술을 자체적으로 개발하고 이러한 기술을 적용하여 패러다임을 변화시킬 수 있는 제품을 고안하며, 타 기업의 서비스에 활용될 수 있는 인공지능 솔루션을 제공하고 있습니다. 앞으로 AITRICS의 인공지능 기술이 다양한 분야에서 유용하게 활용되는 모습을 보여드릴게요!

 



[AITRICS, NIPS서 AI 논문 7편 발표]
▶︎ 세계 최고의 인공지능 국제 학회인 ‘NeurIPS(Neural Information Processing Systems)’에서 국내 기업 1위, 글로벌 기업 10위에 해당하는 성적을 거두며 기술력을 인정받았습니다.


[AITRICS, 80억 원 규모 시리즈 A 투자 유치]
▶︎ AITRICS는 2020년 1월, 80억 원 규모의 시리즈 A 투자 유치에 성공하며 인공지능 스타트업으로서 회사의 가치와 발전 가능성을 입증하였습니다.

 

 


((귀여운) AITRICS 여러분)

 

 

✔︎ AITRICS 면접 리뷰

“존중과 배려가 있는 면접 과정이었다”
“편안한 분위기에서 이야기를 나누었다”
“전문성을 겸비한 인터뷰어들과의 깊이 있는 질의응답이 인상적이었다”

 

AITRICS 채용 프로세스
‘서류 전형>1차 면접>(2차 면접)>최종면접’

면접 프로세스는 팀마다 조금씩 다르지만 기본적으로 1/2차는 실무 면접, 3차는 대표 면접으로 진행됩니다. 2차 면접은 팀의 니즈에 따라서 생략되거나 추가되는 프로세스라고 보시면 됩니다. SW Engineer 와 Researcher 분들의 경우 코딩 테스트 혹은 프레젠테이션 인터뷰를 통해 좀 더 심도 있게 전문성을 확인하고 있습니다.

 

 

AITRICS 면접의 특징이 있다면 무엇일까요?

지원자분들을 존중하고 배려하는 마음을 바탕으로 입사 이후 실제로 협업하게 될 동료들이 면접 과정에 최대한 참여하여 유기적으로 즐겁게 일할 수 있는 분들을 모시고자 힘쓰고 있습니다 🙂

 

 

 


📢 AITRICS는 채용 중 📢


현재 Research Engineer분들을 가장 활발하게 채용하고 있습니다! 분야는 Medical AI / Machine Learning / Computer Vision / Speech & Audio / Natural Language Processing 등으로 굉장히 다양하며, 이분들은 알고리즘 개발 업무를 수행하여 제품 효율 향상에 직접적으로 기여하고 있습니다.


“회사에서 제시해주는 큰 틀과 방향성 안에서 자율적으로 연구하고 일할 수 있는 분위기를 갖고 있습니다.” – Researcher Linus


“면접 때 AITRICS 인터뷰어들의 적절한 질문들을 통해 다양한 분야의 융합 가능성을 엿볼 수 있었습니다. 그리고 그 안에는 ‘우리는 함께 일할 동료를 찾고 있어’ 라는 울림이 가득했어요. 왠지 모를 고양감은 저를 AITIRCS에 합류하고 싶게 만들었습니다!” – Researcher Joshua


“원천기술의 기반이 탄탄할 뿐만 아니라, 그 이론을 실제 실무적으로 적용하여 성과까지 눈으로 확인할 수 있어서 신기하고 재미있어요.” – Researcher Paul


최고의 연구진으로 구성된 AITRICS의 팀들은 끊임없이 소통하고 협업하며 큰 시너지 효과를 창출하고 있습니다. 앞으로 훌륭한 인재분들이 합류하신다면 개인의 성장은 물론 회사의 발전에 기여하며 성과로까지 이어지는 경험을 하실 수 있을 거라 확신합니다. 프로페셔널한 팀원들과 함께 성장하고 싶으시다면, 많은 지원 부탁드립니다!

 


 


AITRICS는 어떤 문화를 바탕으로 일하고 있나요?

AITRICS는 ‘프로’들이 모여 함께 일하는 곳입니다. 자율적인 분위기 속에서 각자의 책임을 다하며 주어진 일 이외에도 모험을 두려워하지 않고 다양한 일에 도전하죠! 크게 세 가지 키워드를 통해서 좀 더 구체적으로 설명해 드릴 수 있을 것 같아요.


1. Team Player
AITRICS는 혼자서 빨리 가기보다 함께 멀리 가는 길을 선택합니다. 우리는 끊임없이 소통하고 공유하며 목표를 향해 함께 나아갑니다. 공동의 목표를 위해 각자의 위치에서 최선을 다하며 서로가 서로에게 든든한 버팀목이 되어줍니다.


2. Self Leader
AITRICS의 구성원 한 명 한 명이 모두 각자의 분야에서 전문가입니다. 우리는 적극적으로 본인이 기여할 수 있는 일을 찾고 주도적으로 일합니다. 개인의 성장과 회사의 성장을 동일시하며 모든 시도를 가치 있게 여깁니다. 그리고 업무에 합리적인 우선순위를 두고 선택과 집중을 통해 높은 성과를 유지합니다.


3. Game Changer
AITRICS는 사회 곳곳에 만연해 있는 문제점들을 그냥 지나치지 않습니다. 문제점을 발견했을 때 그 문제점을 해결하기 어려운 이유나 직면하게 될 장애물을 생각하기보다 행동으로 옮길 수 있는 실천 방안을 생각하고 빠르게 움직입니다. 담대한 도전과 다양한 시도를 통해 문제점들을 하나씩 해결해 나가며 목표를 실현하려고 노력합니다.


면접을 진행할 때에도, 새로운 분을 채용할 때에도 이러한 가치들을 추구하는 태도와 자세를 중요하게 보고 있어요. AITRICS가 추구하는 방향성과 잘 맞는 분들이 많이 지원해주셔서 함께 할 수 있으면 좋겠네요 🙂

 

 

AITRICS에 오면, 이것만큼은 보장한다 🏢


내부 구성원분들이 직접 참여한 투표 결과에 따르면, AITRICS는 인간적이며 능력도 뛰어난 ‘좋은 동료’들과 ‘워라하&워라밸’을 추구하는 근무 환경에서 최상의 성과를 내기 위해 몰입하여 협업하고 있습니다! (AITRICS인 피셜)


▶︎자율근무제 : 유연근무제와 재택근무제를 통해 개개인에게 근무 시간과 장소에 대한 자율성을 부여합니다.

▶︎All-Hands Meeting : 회사의 투명성을 높이고 프로그레스를 공유하기 위해 정기적으로 전사 미팅을 진행합니다.

▶︎자기계발비 : 직무 관련 교육비를 지원하여 개인의 성장을 독려합니다.

▶︎TRIC 및 워크샵 : 두 달에 한 번 구성원이 직접 기획하고 참여하는 사내 문화 행사와 매년 개최되는 즐거운 워크샵을 통해 다른 직무의 구성원들이 주기적으로 서로 소통하며 시야를 넓힐 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 Cross-Functional한 기업 문화를 창출합니다.


AITRICS의 분위기를 좀 더 느끼고 싶다면 저희 문화 블로그를 참고해주세요 🙂

 

 

AITRICS People & Culture팀의 2020년 주요 목표!

People & Culture팀의 올해 주요 목표는 내부 구성원분들이 효율적으로 업무를 수행하실 수 있도록 질적으로 발전하고자 좀 더 체계적인 인사 시스템과 기업문화를 구축하는 것입니다. 그 한 가지 예로, 구성원분들의 성장과 발전을 위해 활용할 수 있는 업무 평가 제도를 도입하고 이에 따른 면담(피드백)을 강화할 예정이에요! 물론 채용 업무도 지금과 같이 병행해서 양적인 성장과 성과도 창출할 계획입니다. 아직 부족한 점 많지만, 더욱 발전해서 일하기 좋은 기업문화 조성에 기여하는 팀이 되겠습니다!

 


 

 

 

 

 

 

 

 

“좋은 기업을 wanted”

100% 실제 면접 후기와 직장인 리뷰를 바탕으로
지원자에게 좋은 채용 경험을 제공한 기업을 찾아냅니다 (ง •̀ω•́)ง

더 많은 좋은 기업 확인은 여기 👋

ask : yunhee@wantedlab.com

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