쏘카에서 일 잘하는 법


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쏘카가 일하는 방식


1. ‘Why’를 먼저 생각합니다.

우리는 ‘지금 이 일을 왜 해야하는지’, 맥락과 배경을 이해하고 일을 시작합니다.
그 다음에는 ‘우리가 해결하려는 문제의 근본은 무엇인지’,
그 일의 의미와 목적을 깊게 이해하며 추진합니다.

 

2. 신뢰를 쌓아 자유롭게 일합니다.

쏘카는 자율과 신뢰의 가치를 알고 있는 성숙한 개인들이 모여 있는 조직입니다.
쏘카의 자유로운 업무 환경은 우리가 함께 쌓아온 서로에 대한 신뢰 덕분입니다.
우리는 책임 있는 선택을 통해 앞으로도 자유롭게 일하는 문화를 이어갈 것입니다.

 

3. 일에서 나의 역할을 스스로 찾습니다.

쏘카는 쏘팸을, 쏘팸은 쏘카를 성장시킵니다.
우리 모두의 성장을 위해 나의 역할은 내가 스스로 찾아갑니다.
우리는 보다 나은 성과를 만들기 위해 항상 더 나은 방법을 고민하고,

나의 역할이 필요한 업무가 있다면 적극적으로 참여합니다.

 

4. 서로의 전문성을 존중하며 함께 성장합니다.

우리는 서로가 성장의 원동력임을 알고 있습니다.
더 큰 시너지를 만들기 위해 동료의 역할과 전문성을 존중하며,
협업하기 더 좋은 동료가 되기 위해 끊임없이 노력합니다.

 

5. 공유는 충분하게, 대화는 솔직하게, 의사결정은 명확하게 합니다.

우리는 업무에 필요한 정보를 충분히 공유합니다.
일의 목적과 맥락은 모두가 이해할 수 있을 때까지 솔직하게 수평적으로 대화합니다.
소통을 마친 후에는 책임과 권한을 가진 사람이 방향을 명확하게 결정하고 전달합니다.

 

6. 실행은 한 방향으로 빠르게, 개선은 더 빠르게 합니다.

우리는 완벽한 준비가 성공을 담보한다고 생각하지 않습니다.
방향이 정해지면 문제 해결에 집중하여, 모두 같은 곳을 바라보며 빠르게 실행합니다.
신속한 실행 과정에서 빠른 성공을 학습하여, 작은 실패는 더 빠르게 개선합니다.

 

 

 


📢 조직문화TF 코멘트 “쏘카 구성원들은 이렇게 일합니다 :)”


1. 직급이 없어요
쏘카에는 대리님도 과장님도, 상무님도 없습니다. 일을 잘하기 위해서는 솔직하고 자유롭게 소통하는 문화가 제일 중요하다는 공감대가 있기 때문이에요. 그래서 직급이 없고 직책만 있어요. 애매하게 ‘님’을 붙이지 않고 영어 닉네임만으로 이름을 불러요. 일을 하다가 막히면 누구나 편하게 질문하고요. “제 생각은 좀 다른데요”라고 솔직하게 소통해요. 실리콘밸리 부럽지 않은 수평적인 커뮤니케이션 문화가 쏘카에 있어요.


2. 조직도에 구애받지 않고 일해요
쏘카는 원 팀(One Team)으로 일해요. “그건 저희팀 일이 아닌데요”라고 말하는 건 쏘카다움과 거리가 멀어요. 다양한 부서의 구성원들이 슬랙, 노션 등 효율적인 협업툴을 이용해 칸막이 없이 소통합니다. TF 등 프로젝트 단위로 모이고 흩어지는 일도 일상입니다. 서로 힘을 합치면 더 큰 시너지를 낼 수 있다고 믿는 사람들이 함께 일하고 있어요.


3. 꾸준히 배우고 성장할 수 있는 환경에서 일해요
배움과 성장에 가속 페달을 달아줄 동료들과 함께해요. 전문성을 가진 동료들과 배우고 토론하는 ‘스쿨’ 문화, 10분 발표 형식으로 각자의 관심사와 지식을 공유하는 소모임 등이 활발해요. 뿐만 아니라 구성원에게 필요한 교육비는 회사가 아낌없이 지원해요! 구성원의 성장도 회사의 미션이라고 여기는 분위기 속에서 전문성을 레벨업할 수 있어요.

 

📢 CEO 코멘트 “기업으로서 쏘카”


“모빌리티 혁신을 통해 세상을 움직이는 모빌리티 플랫폼, 쏘카입니다”

9년 전, 제주에서 차량 100대로 카셰어링 서비스를 시작한 쏘카는 이제 전국에 1만 2천여 대를 비대면으로 공유하는 대한민국 1위 카셰어링 플랫폼이 되었습니다.

쏘카는 이제 카셰어링을 넘어 ‘종합 모빌리티 플랫폼’으로 나아가려고 합니다. ‘소유에서 공유로 이동의 문화를 바꾼다’는 목표에서 한 발 더 나아가 기술과 데이터로 이동의 문제를 해결하고, 이동이 필요한 모든 순간에, 누구나 쉽고 편하게 이동하는 ‘모빌리티 혁신’을 이루고자 해요.

아직까지 해결되지 못한 이동의 문제들을 새로운 방식으로 해결해 보고 싶은 분들, 내 손으로 새로운 이동의 문화, 새로운 라이프스타일을 만들어 가고 싶은 분들과 함께하고 싶습니다.

 

 


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